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Tema: Bagunça

  1. #1801
    Fecha de Ingreso
    26-diciembre-2011
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    Cita Iniciado por EsquizOfelia Ver Mensaje
    .




    Hace ya varias lunas que los mortales que participamos en este foro, fuimos avisados por los Olímpicos, que tendríamos nuevo reglamento. No voy a ponerme a buscar la fecha de cuando fue hecho el anuncio, pero ya el tiempo prudencial entre el aviso y el humo blanco anunciando “Habemus Legis”, ha ultrapasado las expectativas.

    Es más…ya ni se menciona.

    En lo personal hasta me parece bien que no se cambie el actual. Por cambiar de caballo, no se va a mudar el rumbo que el jinete se ha marcado. Hablando en criollo: para no cumplirlo, -o cumplirlo a piacere- de nada va a servir el nuevo.
    No existen teorías mágicas. Si existen personas que saben poner en práctica las teorías existentes.
    Por eso, ante la ilusión que pueda despertar el nuevo reglamento, soy bien escéptica.

    De cada mil personas que vemos televisión, tal vez solo una, sepa como son generados los impulsos en las plantas de transmisión de los canales, y se transformen en imágenes en nuestro aparatos. Yo soy una de la 999 que no tienen la menor idea, pero es que tampoco tengo por que saberlo. Lo que a mi me interesa, es que apretando un botón del control remoto, pueda disfrutar tranquilamente de los programas.

    Pero hay veces que las TV se rompen, y llamamos a un técnico.
    El técnico es un especialista ¿Él sabe como se generan las imágenes en la planta transmisora? En la mayoría de los casos, creo que tampoco sabe, porque su conocimiento teórico y práctico, está dirigido a reparar el aparato. Solamente esa es su función, y en eso es que tiene que demostrar su idoneidad.

    Nosotros esperamos de los moderadores exactamente eso.
    No queremos que nos den una brillante muestra de sus conocimientos teóricos sobre como digitar reglamentos.
    Queremos solamente los resultados de la buena puesta en práctica, del que ya está.

    .
    A mi me gusta jugar sobre la marcha, prefiero tropezar con una inevitabilidad que seguir unos parametros concretos.

    Moderar es muyyyyyyyyyyyy complicado, no te puedes ceñir a un patron fijo.

    Soy de las que prefiere el eter, pues es asi como el foro termina por tomar un rumbo natural, al final se gana mucho detras de cada pelea, por ejemplo, ahora el foro parece gozar de un cierto res`peto que cada cual se auto impone.

    Las guerras continuas desgastan y cansan, la paz infinita aburre a las piedras, no quiero prescindior de ninguno de esos ciclos, pero tenemos que ser cada uno de nosotros se imponga unos limites. Claro que en ocasiones...la cosa se desmadre y no hay mas remedio para la moderacion que el lanzamiento de gases lacrimogenos.

    Uy, que sueño ma dao.

  2. #1802
    Fecha de Ingreso
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    .




    Me han preguntado porqué escribo tanto sobre empresas.
    Primero porque es una temática que me gusta. Segundo, porque aquel que lee y no consigue encontrar una segunda lectura, un paralelismo entre el texto y aconteceres cotidianos, familiares, o hasta del foro, no es a quien dirijo mis letritas.


    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx


    En todas las empresas, existen tres tipos de funcionarios: el bueno, el malo, y el buenito.

    Días más, días menos, el malo va para afuera, o es aislado en un rincón oscuro de la empresa. El bueno será mantenido, y recibirá apoyo por su empeño en hacer crecer la empresa. El buenito en cambio, quedará ahí…flotando en el limbo, sin la menor posibilidad de despegar.
    Su defecto: No tiene perfil. No tiene el menor espíritu de lideranza. No hace diferencia alguna. A pesar de ser simpático y estimado por los colegas, pasarán los años, y seguirá siempre en el mismo lugar.

    Si alguien tiene alguna duda sobre si es bueno o buenito, van las cinco características que lo diferencian del resto.

    El buenito es oyente. En una reunión evita siempre dar un palpite. Está siempre haciendo con la cabeza el gesto positivo a todo.

    El buenito está de acuerdo con todo, principalmente con lo que no está de acuerdo. Siempre piensa que es mejor no dar problemas planteando dudas o dando palpites, que puedan crear discusión.

    El buenito no desafía a nadie. Ya que tendría que exponer su opinión, y eso es algo que él guarda bajo siete llaves. Identificarse…NUNCA.

    El buenito nunca explota. Mismo estando malo como una león, él continuará con cara de maniquí de vidriera.

    El buenito detesta aparecer. Aún dándose la oportunidad de matar el tigre y quedar como un héroe, el buenito prefiere quedarse sentado, a la espera que la fiera muera solita de vieja.

    En el fondo, el buenito es el funcionario que todos queremos tener como colega. No hace intrigas, no le corta las patas a nadie, y está siempre dispuesto a ayudar a quien lo necesite. Es por esto, que al buenito todos lo quieren que siga tal cual es, ya que contribuye positivamente al ambiente de trabajo.

    La verdad, es que el buenito está siendo víctima del egoísmo general, y todos le daríamos la razón si algún día reclamara.
    Pero nunca lo va a hacer.

    Porque es buenito.

    .

  3. #1803
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    Cita Iniciado por EsquizOfelia Ver Mensaje
    .
    En todas las empresas, existen tres tipos de funcionarios: el bueno, el malo, y el buenito.

    Días más, días menos, el malo va para afuera, o es aislado en un rincón oscuro de la empresa. El bueno será mantenido, y recibirá apoyo por su empeño en hacer crecer la empresa. El buenito en cambio, quedará ahí…flotando en el limbo, sin la menor posibilidad de despegar.
    Su defecto: No tiene perfil. No tiene el menor espíritu de lideranza. No hace diferencia alguna. A pesar de ser simpático y estimado por los colegas, pasarán los años, y seguirá siempre en el mismo lugar.

    Si alguien tiene alguna duda sobre si es bueno o buenito, van las cinco características que lo diferencian del resto.

    El buenito es oyente. En una reunión evita siempre dar un palpite. Está siempre haciendo con la cabeza el gesto positivo a todo.

    El buenito está de acuerdo con todo, principalmente con lo que no está de acuerdo. Siempre piensa que es mejor no dar problemas planteando dudas o dando palpites, que puedan crear discusión.

    El buenito no desafía a nadie. Ya que tendría que exponer su opinión, y eso es algo que él guarda bajo siete llaves. Identificarse…NUNCA.

    El buenito nunca explota. Mismo estando malo como una león, él continuará con cara de maniquí de vidriera.

    El buenito detesta aparecer. Aún dándose la oportunidad de matar el tigre y quedar como un héroe, el buenito prefiere quedarse sentado, a la espera que la fiera muera solita de vieja.

    En el fondo, el buenito es el funcionario que todos queremos tener como colega. No hace intrigas, no le corta las patas a nadie, y está siempre dispuesto a ayudar a quien lo necesite. Es por esto, que al buenito todos lo quieren que siga tal cual es, ya que contribuye positivamente al ambiente de trabajo.

    La verdad, es que el buenito está siendo víctima del egoísmo general, y todos le daríamos la razón si algún día reclamara.
    Pero nunca lo va a hacer.

    Porque es buenito.

    .

    EsquizOfelia:
    opino que te faltó mencionar aparte del malo, el bueno y el buenito... al BUENUDO, mezcla de bueno y de boludo.


    -----

  4. #1804
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    Entiendo el concepto de empresa,como un labor en comun para sacar algo hacia adelante.
    Si no se tiene el mismo ideal ,si alguno de los miembros que componen esta labor en comun
    no comulgan con esos ideales....!la labor puede irse a pique!
    Las palabras de Esquizo,me traen a la memoria aquellos cursillos de Dale Canergie,donde
    el primer paso consistia en infundir al alumno una buena dosis de autoestima y confianza en
    si mismo:"Yo soy,luego yo puedo!".Era su filosofia.Algo asi (!salvando las distancias!),llenarnos
    del Espiritu que obrara por nosotros.Despues,venian unas tecnicas de conviccion hacia el
    cliente para presentarle las bondades del producto a vender.Es decir,lo primero que se vende,
    es la imagen del vendedor.Mas tarde,que el cliente a lo largo de su vida,no podria ya vivir
    sin ese producto,so pena,de ser algo asi como un hombre incompleto.
    Me figuro a ese vendedor,como un electrodomestico que cumple cantidad de funciones.No cabe
    duda,de que constituye un gran ahorro para la empresa.Ahorra,luz,agua...Su cometido supera
    incluso las expectativas en el depositadas.¿Que pasa cuando queda desfasado por otro aparato
    mas moderno o capaz de hacer mas tareas en menos tiempo?.¿Y SI se estropea?.!Constituye
    un gasto para la Empresa!.Entonces....!simplemente se desenchufa!.!Hay que ahorrar energia!
    !Gran pecado es ir por libre!
    gasto.!

  5. #1805
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    Cita Iniciado por welcome Ver Mensaje
    EsquizOfelia:
    opino que te faltó mencionar aparte del malo, el bueno y el buenito... al BUENUDO, mezcla de bueno y de boludo.
    -----

    jajajajajajajj es posible, pero te explico Welcome porqué desde mi óptica, no falta esa categoría: Como yo encajo en el estereotipo de la mala, veo al buenito como un boludo.
    Última edición por EsquizOfelia; 15-mar.-2012 a las 11:14

  6. #1806
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    .

    Estoy escribiendo la respuesta a tu colaboración J,A.Hinojosa.
    Solo paré un poco para dejar enfriar el teclado jajajaj

    .

  7. #1807
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    Cita Iniciado por EsquizOfelia Ver Mensaje
    jajajajajajajj es posible, pero te explico Welcome porqué desde mi óptica, no falta esa categoría: Como yo encajo en el estereotipo de la mala, veo al buenito como un boludo.

    iAh, Gen... digo EsquizOfelia: no hay que irse a los extremos!

    Leí por ahí que en nuestro mundo occidental suele considerarse que las cosas son o u o

    y que, en muchas culturas orientales, son más sabios porque consideran que las cosas son... o y o.

    ------

  8. #1808
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    Cita Iniciado por EsquizOfelia Ver Mensaje
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    Me han preguntado porqué escribo tanto sobre empresas.
    Primero porque es una temática que me gusta. Segundo, porque aquel que lee y no consigue encontrar una segunda lectura, un paralelismo entre el texto y aconteceres cotidianos, familiares, o hasta del foro, no es a quien dirijo mis letritas.


    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx


    En todas las empresas, existen tres tipos de funcionarios: el bueno, el malo, y el buenito.

    Días más, días menos, el malo va para afuera, o es aislado en un rincón oscuro de la empresa. El bueno será mantenido, y recibirá apoyo por su empeño en hacer crecer la empresa. El buenito en cambio, quedará ahí…flotando en el limbo, sin la menor posibilidad de despegar.
    Su defecto: No tiene perfil. No tiene el menor espíritu de lideranza. No hace diferencia alguna. A pesar de ser simpático y estimado por los colegas, pasarán los años, y seguirá siempre en el mismo lugar.

    Si alguien tiene alguna duda sobre si es bueno o buenito, van las cinco características que lo diferencian del resto.

    El buenito es oyente. En una reunión evita siempre dar un palpite. Está siempre haciendo con la cabeza el gesto positivo a todo.

    El buenito está de acuerdo con todo, principalmente con lo que no está de acuerdo. Siempre piensa que es mejor no dar problemas planteando dudas o dando palpites, que puedan crear discusión.

    El buenito no desafía a nadie. Ya que tendría que exponer su opinión, y eso es algo que él guarda bajo siete llaves. Identificarse…NUNCA.

    El buenito nunca explota. Mismo estando malo como una león, él continuará con cara de maniquí de vidriera.

    El buenito detesta aparecer. Aún dándose la oportunidad de matar el tigre y quedar como un héroe, el buenito prefiere quedarse sentado, a la espera que la fiera muera solita de vieja.

    En el fondo, el buenito es el funcionario que todos queremos tener como colega. No hace intrigas, no le corta las patas a nadie, y está siempre dispuesto a ayudar a quien lo necesite. Es por esto, que al buenito todos lo quieren que siga tal cual es, ya que contribuye positivamente al ambiente de trabajo.

    La verdad, es que el buenito está siendo víctima del egoísmo general, y todos le daríamos la razón si algún día reclamara.
    Pero nunca lo va a hacer.

    Porque es buenito.

    .
    No sé si darte la razón porque en el momento que te la de, van a decir que te hago la pelota....pero como me importa un carajo de pato lo que digan, te daré la razón.

    Es más: Me gustaría abundar un poco más en lo que has dicho extrapolándolo a la familia y a los hijos. Seguramente lo confirmará el que los tenga.

    A nadie le gusta tener un hijo bonachón y conformista (jodido pero es as&#237 y eso que para el hogar es lo mejor que te puede pasar. Cuando te toca un chico de estos piensas: ¡Joder, a este niño hay que espabilarlo porque si no el día de mañana no pasará de ser el buenito en la empresa en la que trabaje y todos se van a aprovechar de él.
    ¿Cual es en ese momento la labor de padre? ¡Ni más ni menos que "hijoputizarlo" un poco (sin pasarse) para que tenga los resortes necesarios y dar el salto de buenito a bueno. De esta manera, poder destacar en las habilidades que tenga. A veces los jefes o los "cabroncetes" que mandan en las empresas (soy comedido por lo que me pueda pasar) se ven en la obligación de dar ese empujoncito o patada en las partes blandas del buenito para que "rompa" y saque de sí mismo lo que ese jefe ha intuido como potencialmente rentable para la misma (por eso los jefes son jefes) (espero que me lea el mío).

    En otras palabras y extrapolando ahora a un foro....¿No han observado ustedes que algunos buenitos sacan lo mejor de sí mismos cuando alguien les mete un dedo en el ojo?


    Sería intereante conocer cuantos buenitos esconden algo mejor en su interior que no se atreven a sacar a menos que se vean en una situación muy comprometida.

    Un besito.

    Pd. Al final no me ha quedado muy claro si le he dado la razón o no a Esquizofelia. Imagino que....¡qué más da!

  9. #1809
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    Cita Iniciado por Zampabol Ver Mensaje
    No sé si darte la razón porque en el momento que te la de, van a decir que te hago la pelota....pero como me importa un carajo de pato lo que digan, te daré la razón.

    Es más: Me gustaría abundar un poco más en lo que has dicho extrapolándolo a la familia y a los hijos. Seguramente lo confirmará el que los tenga.

    A nadie le gusta tener un hijo bonachón y conformista (jodido pero es así) y eso que para el hogar es lo mejor que te puede pasar. Cuando te toca un chico de estos piensas: ¡Joder, a este niño hay que espabilarlo porque si no el día de mañana no pasará de ser el buenito en la empresa en la que trabaje y todos se van a aprovechar de él.
    ¿Cual es en ese momento la labor de padre? ¡Ni más ni menos que "hijoputizarlo" un poco (sin pasarse) para que tenga los resortes necesarios y dar el salto de buenito a bueno. De esta manera, poder destacar en las habilidades que tenga. A veces los jefes o los "cabroncetes" que mandan en las empresas (soy comedido por lo que me pueda pasar) se ven en la obligación de dar ese empujoncito o patada en las partes blandas del buenito para que "rompa" y saque de sí mismo lo que ese jefe ha intuido como potencialmente rentable para la misma (por eso los jefes son jefes) (espero que me lea el mío).

    En otras palabras y extrapolando ahora a un foro....¿No han observado ustedes que algunos buenitos sacan lo mejor de sí mismos cuando alguien les mete un dedo en el ojo?


    Sería intereante conocer cuantos buenitos esconden algo mejor en su interior que no se atreven a sacar a menos que se vean en una situación muy comprometida.

    Un besito.

    Pd. Al final no me ha quedado muy claro si le he dado la razón o no a Esquizofelia. Imagino que....¡qué más da!


    iAndaaaa, Zampabol, que siempre vas echándole los dogos al pobre conejo!

  10. #1810
    Fecha de Ingreso
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    Cita Iniciado por welcome Ver Mensaje
    iAndaaaa, Zampabol, que siempre vas echándole los dogos al pobre conejo!
    ¿Has visto como dejan de comerse el sembrado los conejos cuando oyen que llega el dogo?




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