Cuando realmente defienden al trabajador y sus prestaciones me parecen el último recurso, cuando la concertación, el diálogo y los caminos legales habituales se han agotado.... recordemos que una huelga por lo general afecta a quienes laboran en ella y por supuesto a la imagen y la solvencia de la empresa afectada.

Malo cuando la corrupción, ambición, cerrazón y los intereses políticos o de "influencias" de algunos se anteponen al bienestar de los empleados.... lo que sucede con gran frecuencia al menos en mi país....

P.D. Excelente thread Porcia....