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Les voy a comentar algo, que pocas personas saben sobre las paradojas del mundo corporativo.

La empresa brasilera Sadía, la segunda exportadora de pollos del mundo, acaba de despedir su Director de Finanzas. Uno de los ejecutivos más bien pagos a nivel internacional.
El hombrecito apostó a que el dólar permanecería bajo y jugó todas las fichas a eso. Llegó la crisis global y....la Sadía perdió una millonada impresionante.

Para intentar entender porqué en las empresas hay tanta gente ganando poco y tan pocos ganando bien, es preciso saber de algo que se llama Avaluación de Cargos.

Cualquier cargo, en cualquier empresa, puede ser traducido en una serie de Dimensiones Cuantificadas. Por ejemplo el número de subordinados, el monto del presupuesto anual que dispone, la cantidad de contactos directos con los clientes etc. Todas esas dimensiones son después transformadas en puntos. La suma de esos puntos es que por fin, va a diferenciar los cargos más rentados, com los menos rentados. Cuanto más puntos, más salario.

Una de esas dimensiones y tal vez la más interesante de ellas, es la capacidad de generar perjuicios.
Todos nosotros, independientemente del cargo que tengamos en una empresa, somos humanos y cometemos errores. Pero solo quienes tienen grandes cargos, consiguen cometer grandes errores.

Un funcionario normal que depende de la aprobación de un superior para tomar cualquier decisión, mismo que ella sea simple, no tiene la capacidad de generar perjuicio para la empresa. Por eso gana menos.

Esto puede parecer extraño para muchos.

¿Cómo es posible que un empleado que genera lucros para la empresa, -como por ejemplo un vendedor- no reciba un salario proporcional a esos lucros? Pues no es así. La empresa sabe que cualquier otro vendedor, -debidamente entrenado- conseguirá generar los mismos lucros.

Parece una paradoja, pero es verdad.
En las empresas no gana más quien produce más.
Gana más....quien puede perder más.



Aviso:
Los Bueyes Perdidos no se hacen responsables, de que alguien interprete mal lo que escribí y le meta fuego a la empresa, para tener un aumento de salario.


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