Hazle una pregunta indiscreta al forero que sigue

Cita:

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Iniciado por Nietzscheano

Es excelente esa medida. En nuestro tercer no se aplica y la gente cree que entre más pasa en el trabajo, más trabaja, aunque no sea así, es tanto el relajo que hasta el mismo "comitente" se termina creyendo la farsa. A nivel burocrático esto es exageradamente asqueroso.

Edito. Ciki, trabajo es trabajo y amistad, amistad. Ambas van por hilos separados que no se deben mezclar.

¿Cuando te quedas en el trabajo a deshoras, a qué obedece?

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A una emergencia, ya sea de un accidente de trabajo o a un evento no programado. Afortunadamente pasa poco, tengo un asistente que es de lo mejor y vamos por jerarquías: si él no puede resolver, entonces entro yo.

¿Deben respetarse las jerarquías laborales?

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Iniciado por Oiwa

A una emergencia, ya sea de un accidente de trabajo o a un evento no programado. Afortunadamente pasa poco, tengo un asistente que es de lo mejor y vamos por jerarquías: si él no puede resolver, entonces entro yo.

¿Deben respetarse las jerarquías laborales?

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Siempre. Es vital que, en el nivel que sea, el subalterno le lleve a su superior soluciones y no problemas.

¿Llevas reloj de pulsera?

Gracias por vuestras sabias opiniones. Hacía la pregunta porque es un problema que me alcanza de lleno y estoy bastante preocupado últimamente. Tengo un compañero que su futuro laboral me tiene frito. Saludos.

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Iniciado por Nietzscheano

Siempre. Es vital que, en el nivel que sea, el subalterno le lleve a su superior soluciones y no problemas.

¿Llevas reloj de pulsera?

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Sólo para salidas sociales o personales.

¿Te gusta tu trabajo?

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Iniciado por CIKITRAKE

Gracias por vuestras sabias opiniones. Hacía la pregunta porque es un problema que me alcanza de lleno y estoy bastante preocupado últimamente. Tengo un compañero que su futuro laboral me tiene frito. Saludos.

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Lo que no entiendo es porque te preocupas tú por su futuro laboral y no él... :001_huh:

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Iniciado por CIKITRAKE

Gracias por vuestras sabias opiniones. Hacía la pregunta porque es un problema que me alcanza de lleno y estoy bastante preocupado últimamente. Tengo un compañero que su futuro laboral me tiene frito. Saludos.

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Los despidos son de dos formas: con responsabilidad patronal y sin responsabilidad patronal. La primera forma obedece a razones estructurales, funcionales y cualquier índole que compete al bienestar de la empresa como un ente; la segunda es producto directo del comportamiento laboral del empleado. Ambas deben (ya sé que se escribe muy fácil) ser comprensibles: "te despedimos porque la cobija no da más", se le dirá en el primer caso, "te dejamos las puertas abiertas y es una lástima perderte"; "te despedimos porque eres un mal empleado y no eres beneficioso para esta organización" se le dirá en el segundo caso.

Ambas situaciones son (otra vez: deben ser) independientes de la persona que menciona las palabras "te despedimos".

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Iniciado por Oiwa

Sólo para salidas sociales o personales.

¿Te gusta tu trabajo?

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Me gussssssta!!

¿Cuando eras niñ a/o que querías hacer de grande?

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Iniciado por Nietzscheano

Me gussssssta!!

¿Cuando eras niñ a/o que querías hacer de grande?

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Policia.

¿Toleras la injusticia?

Cita:

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Iniciado por Nietzscheano

Me gussssssta!!

¿Cuando eras niñ a/o que querías hacer de grande?

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Ser ingeniero, como mi papá. Hacer carreteras, aeropuertos y presas... no he hecho nada de eso. :mellow:

¿Cuántos mejores amigos tienes?

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Iniciado por CIKITRAKE

Gracias por vuestras sabias opiniones. Hacía la pregunta porque es un problema que me alcanza de lleno y estoy bastante preocupado últimamente. Tengo un compañero que su futuro laboral me tiene frito. Saludos.

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eres un buenazo Ciki, te pasas de preocuparte de la gente. Luego no te van a pagar con la misma moneda. Yo no digo que haya que ser malo, pero no hay que pasarse de bueno

¿Echarías a una mujer fea por tener cerca a un bombón?:D

pd. No me contestes Oiwa que me temo lo peor:001_tt2: