Iniciado por
Ferna
La discriminación es un tipo de diferenciación, concretamente la que se hace sin motivos racionales.
Le pongo un ejemplo:
En un incendio en una planta de oficinas, hay un único ascensor que es la única salida (las escaleras se han derruído). No se sabe en qué condiciones está el ascensor, pero en prinipio aguanta (dice un letrero) seis personas. Hay siete hombres y seis mujeres. El jefe de la empresa está encerrado en su despacho, la puerta quedó trabada durante el incendio y no puede salir. Él tendrá que esperar a los bomberos. Quedan seis y seis.
Alguien le pregunta al jefe, quién debe ir primero en el ascensor. El jefe dice "las mujeres". ¿Es discriminación?
No: el jefe tiene en cuenta que las mujeres pesan, de promedio, menos que los hombres. El ascensor aguantará con más seguridad a ellas que a ellos, y si se rompe al transportarlos a ellos, al menos ellas estarán a salvo.
Eso es diferenciación, pero no discriminación.
Ahora supongamos que el jefe (todo un héroe) salió del despacho, pero se niega a bajar hasta que no estén a salvo todos sus empleados. Está delante del mismo grupo. Le preguntan lo mismo. Responde lo mismo: "las mujeres primero". ¿Es discriminación?
Si lo es. Porque si lo que de verdad importa es el peso (supongamos que lo es), ahora puede elegir a las personas una por una, escogiendo a hombres pequeños por delante de mujeres grandes, y así aumentando las posibilidades de que seis personas (hombres o mujeres) se salven.
Todos simplificamos, en nuestra vida cotidiana. Eso está bien. Pero simplificar más de lo necesario, por criterios culturales, es discriminación.
Otro ejemplo: No dar el voto a los menores de 18 años no es discriminación... hasta que se consiga una forma suficientemente fácil de diferenciar cuán madura es una persona. A partir de ese momento, quien decida seguir con los 18 años en vez de medir directamente la madurez, estará discriminando.
Un saludo.
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