Cita Iniciado por mfcruz Ver Mensaje
Hola buenas tardes,

Mi opinión del tema es que hoy en dia muchas empresas toman en cuenta que su personal que este dentro o vaya a ingresar debe ser profesional, ya tener un título o por lo menos a punto de egresar.

El dilema es, que hay personas que no teniendo título tienen mucho conocimiento y experiencia y que aquellas no son tomadas en cuenta al momento de selección de personal.

Porqué no elegir a los que no tienen título?

Porqué seleccionar a un recién graduado sin experiencia?

Son preguntas que uno se hace y lastimosamente es la realidad, podrán haber profesionales que tienen un buen trabajo pero sus conocimientos no lo saben aprovechar.

El mensaje es que hoy en dia los que no tenemos titulo debemos obligadamente obtenerlo pero tomandolo como una retroalimentacion de nuestros conocimientos e implementarlos como profesionales.

Saludos.
Hola,
ese es justamente el punto del Foro de Dubai. ¿Por qué obligar en familia o en las empresas a los jòvenes a seguir una carrera que no da trabajo para todos? Se debe gastar años de vida y dinero para algo que no ayuda para el trabajo en sì.

Hablemos claro. Si uno estudia es mejor porque serà mejor en todo orden de la vida, pero no es "para ir a buscar trabajo" cuando, a veces, es un obstàculo, un bastòn entre las ruedas, o una fuente de frustraciòn si se evalùa la relaciòn beneficio/esfuerzo.

Las empresas obviamente prefieren a quien estudiò porque les cuesta igual o menos y "se supone" que debe ser "màs vivo"; pero la experiencia desmonta esas hipòtesis.

Ademàs, estudiar es muy caro si consideramos que un estudiante no trabaja de tres a cinco años mientras estudia y luego termina desocupado.....Tres a cinco años de sueldos faltantes es "muy caro" para el estudiante y su familia.

Hay algo que reorganizar sin duda.

Te saludo.