Cita Iniciado por Madovi Ver Mensaje
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Hay discriminacion,si,porque el art.16 de la Constitucion esta vigente,y,consiguientemente,hay que respetarlo y cumplirlo,aunque se opine libremente de distinta manera.Para que el Estado-los Poderes publicos de que habla el texto constitucional-dejen de cooperar con la Iglesia Catolica ,por ser el catolicismo mayoritario en la sociedad española,,las subvenciones y la exencion de ciertos impuestos,prevalecerán.Estamos hablando de creencias,de religiones,no de "etnias",en cuanto a las cuales la Constitucion no consagra discriminacion alguna.La Constitucion,como tantas veces se ha dicho,puede reformarse,pero siguiendo las normas que la propia Constitucion establece-.Mientras,¿cuesta tanto comprender que es de obligado cumplimiento?.
Hola Madovi.

Lo de las etnias solo fué un ejemplo para que se entendiera mejor, así que ahora hagamos caso omiso de ello.

LLegamos a la conclusión de que la actual ley vigente sí es discriminatoria y sólo favorece a la Iglesia Católica. También es correcto que es una ley y debe cumplirse.

Los motivos por los que reciba ataques y críticas la Iglesia Católica en esta fecha es más que evidente, puesto que es una institución favorecida por una ley discriminatoria, siendo la Iglesia Católica una institución que debería ver por la igualdad entre personas.

Tendríamos que preguntarnos también por los que no profesan religión alguna. Ese 0.7% de sus impuestos ¿Qué se le debe de hacer?

¿Cuánto tiempo lleva esa ley? ¿Cuantos gobiernos han pasado y no la han modificado o derogado? Si dentro del gobierno no ha salido una propuesta para cambiar de alguna forma esa ley, es lógico que el alzar la voz, el intentar modificarlo, el protestar o el proponer que se haga algo, debe de venir de afuera y si a ese llamado, el gobierno ha hecho oídos sordos, lógicamente también debe de aumentar el tono de protesta. Y terminaría diciendo que si un gobierno conoce una ley discriminatoria y no hace nada por cambiar el status quo, ese gobierno, de alguna forma, es discriminador.