Vamos al trabajo a hacer amigos??

[MangoMartini]

El tema es subjetivo pero trataré de enfocarlo de la mejor manera posible para ser explícito.

Obviamente todos somos diferentes, nos relacionamos de forma distinta y valoramos a las personas de diversas maneras y es muy posible que todos tengamos una o varias verdaderas amistades que hayan surgido en los ambientes laborales pero es más posible aún que también nos hayamos topado con conflictos surgidos a raíz de una combinación que en dado momento se tornó desastrosa: amistades en el trabajo. Un comentario expresado en el momento y lugar menos aptos, una solicitud o pedido o favor que excede los límites de la buena convivencia o incluso una omisión de cualquier tipo pueden hacer que las buenas relaciones se desvirtúen y nos hagan pasar un mal rato. Pero no voy a ser tan extremo como para afirmar que nos debemos comportar como autómatas en nuestros entornos de trabajo pues las relaciones interpersonales más que necesarias son inevitables y sea como sea no podemos privarnos de ellas.

Yo prefiero relegar las muestras de afecto al segundo plano y enfocarme en los objetivos pero guardando siempre las normas del decoro: "gracias", "por favor", "haz esto y esto", "requiero esto y aquello", "sí con todo gusto", un chiste en algún momento, tratar de que las conversaciones serias no pasen al enojo y en general hacer que el trabajo fluya de la mejor forma posible, prefiero nunca en el trabajo conversar sobre mi vida o emitir comentarios sobre valoraciones personales de los coworkers; a las actividades sociales fuera de horario nunca asisto y en la fiesta de navidad, que es la única que hacen, mi comportamiento es tenue y delicado hasta el punto de casi pasar desapercibido. Es mi forma de predicar conforme a lo que digo: mantén tus relaciones laborales en un punto en el cual no se puedan desvirtuar por manifestaciones afectivas.

Ejemplos de relaciones personales desvirtuadas por manifestaciones afectivas hay muchos y por ahora no los mencionaré, esperemos a ver como se desarrolla el tema, o si se desarrolla, espero que sí.

Saludos.

Nietzscheano;

El humano es un ser social, y cualquier conducta o actitud contraria, asocial o incluso antisocial, podría ser síntoma de un trastorno de la personalidad. Dicho lo anterior, se entiende que no es que vayamos al trabajo, a la escuela, o a cualquier otro lugar, específicamente a entablar relaciones personales, sino que tales surgen como resultado de un proceso psicosocial inherente a todo ser humano. El problema está en que muchas veces no sabemos o no somos capaces de llevar a cabo la correcta partición entre ambas esferas, la laboral y la personal. La esfera laboral se integra de elementos y procesos que deben ser valorados objetivamente, a partir de un criterio estrictamente profesional, sin vicios afectivos; en cambio, la esfera personal admite toda clase de sentimientos.

¿Debe alguien relacionarse personalmente con compañeros laborales? -Cuestión de opiniones. Algunos dirán que sí, otros que no; ambas argumentaciones son válidas. El problema, como ya lo dije, es que no siempre somos capaces de establecer límites, somos seres mayormente sentimentales, y eso sin lugar a dudas vicia los procedimientos laborales. De ahí que en algunas empresas estén prohibidas las relaciones sentimentales entre empleados. El nepotismo es la peor de las consecuencias.

Respecto a los foros, pues cada quién entra con un propósito distinto, y triunfará o fracasará en función de la paridad entre sus expectativas y las condiciones del sitio, su personalidad, y la hostilidad u hospitalidad con la que se tope.

¿Se pueden forjar amistades en un foro? -Yo diría que no, pero, si algo debemos aprender, Nietzscheano, es que en este vasto universo no hay imposibles.